Όταν η εμπειρία αρχίζει να μετρά περισσότερο από τη φιλοδοξία
Για πολλά χρόνια, η φιλοδοξία θεωρείται το βασικό καύσιμο της καριέρας.
Να πας πιο γρήγορα. Να ανέβεις ψηλότερα. Να πετύχεις περισσότερα.
Κάποια στιγμή όμως — όχι από παραίτηση, αλλά από κατανόηση —
η εμπειρία αρχίζει να μετρά περισσότερο από τη φιλοδοξία.
Και αυτή η μετάβαση δεν είναι αδυναμία.
Είναι επαγγελματική ωριμότητα.
Η φιλοδοξία ως κινητήρια δύναμη στα πρώτα στάδια της καριέρας
Στην αρχή της επαγγελματικής πορείας, η φιλοδοξία είναι απαραίτητη.
Σε βοηθά να:
• διεκδικήσεις ευκαιρίες
• αντέξεις πίεση και απαιτήσεις
• ρισκάρεις χωρίς πλήρη εικόνα
• ξεπεράσεις τον φόβο της αποτυχίας
Η φιλοδοξία λειτουργεί ως επιταχυντής.
Χωρίς αυτήν, λίγοι θα ξεκινούσαν πραγματικά.
Πότε η φιλοδοξία παύει να είναι αρκετή
Όσο η καριέρα εξελίσσεται, αλλάζει και το πλαίσιο.
Η φιλοδοξία από μόνη της δεν απαντά πια σε ερωτήματα όπως:
• αξίζει αυτό το κόστος;
• οδηγεί κάπου ουσιαστικά;
• ταιριάζει με τη ζωή που θέλω;
• έχει διάρκεια ή μόνο ένταση;
Σε αυτό το στάδιο, η συνεχής ώθηση προς τα μπροστά
χωρίς αξιολόγηση
οδηγεί συχνά σε εξάντληση ή λάθος κατευθύνσεις.
Τι φέρνει η εμπειρία στην καριέρα
Η εμπειρία δεν αντικαθιστά τη φιλοδοξία.
Τη φιλτράρει.
Με την εμπειρία:
• αναγνωρίζεις μοτίβα
• διαβάζεις καταστάσεις γρηγορότερα
• προβλέπεις συνέπειες
• ξέρεις πότε να κινηθείς και πότε όχι
Η εμπειρία δεν σε κάνει πιο αργό.
Σε κάνει πιο ακριβή.
Δείτε επίσης: Γιατί οι καλύτερες επαγγελματικές αποφάσεις παίρνονται αργά
Από το “θέλω περισσότερα” στο “θέλω σωστά”
Η επαγγελματική ωριμότητα φαίνεται όταν αλλάζει το κριτήριο επιτυχίας.
Όχι πια:
«Πόσα μπορώ να πετύχω;»
Αλλά:
«Τι αξίζει να κυνηγήσω;»
Σε αυτό το σημείο:
• δεν ενθουσιάζεσαι με κάθε ευκαιρία
• δεν μετράς την αξία σου με τίτλους
• δεν συγχέεις την ένταση με την πρόοδο
Η εμπειρία σε μαθαίνει ότι
δεν είναι όλα τα “περισσότερα” και καλύτερα.
Όταν η εμπειρία σε βοηθά να λες “όχι”
Ένα από τα μεγαλύτερα οφέλη της εμπειρίας στην καριέρα
είναι η ικανότητα να λες συνειδητά “όχι”.
Όχι σε:
• ρόλους που δεν σε εκφράζουν
• projects χωρίς προοπτική
• συνεργασίες με υψηλό ψυχικό κόστος
• επιλογές που δεν αντέχουν στον χρόνο
Αυτό δεν είναι απώλεια φιλοδοξίας.
Είναι επιλογή με κριτήρια.
Εμπειρία και business lifestyle
Καθώς η εμπειρία αυξάνεται, η καριέρα παύει να είναι αυτοσκοπός.
Αρχίζει να συνδέεται με τον τρόπο ζωής.
Η επαγγελματική ωριμότητα σημαίνει ότι:
• υπολογίζεις την ενέργεια, όχι μόνο το χρήμα
• αξιολογείς τον χρόνο ως πόρο
• σκέφτεσαι σε βάθος χρόνου
• χτίζεις καριέρα που υπηρετεί τη ζωή σου
Αυτό είναι το σημείο όπου η καριέρα αποκτά ποιότητα, όχι μόνο κίνηση.
Πότε η εμπειρία γίνεται πραγματικό πλεονέκτημα
Η εμπειρία μετρά όταν:
• δεν σε κάνει κυνικό
• δεν σε καθηλώνει στο παρελθόν
• δεν ακυρώνει τη φιλοδοξία
Αντίθετα, γίνεται πλεονέκτημα όταν:
• καθοδηγεί τις αποφάσεις
• περιορίζει τα λάθη
• δίνει βάθος στις επιλογές
• χτίζει σταθερότητα
Η ώριμη καριέρα δεν είναι λιγότερο φιλόδοξη.
Είναι πιο βιώσιμη.
Συχνές Ερωτήσεις (FAQ)
Η εμπειρία σκοτώνει τη φιλοδοξία;
Όχι. Τη μετατρέπει από παρόρμηση σε στρατηγική.
Είναι φυσιολογικό να αλλάζουν οι στόχοι με τα χρόνια;
Ναι. Η αλλαγή στόχων είναι ένδειξη εξέλιξης, όχι ασυνέπειας.
Πώς ξέρω ότι λειτουργώ με εμπειρία και όχι με φόβο;
Όταν οι αποφάσεις σου φέρνουν ηρεμία και σαφήνεια, όχι μόνο ασφάλεια.
Μπορώ να είμαι φιλόδοξος και ώριμος ταυτόχρονα;
Ναι. Η φιλοδοξία χωρίς εμπειρία είναι ρίσκο.
Η εμπειρία χωρίς φιλοδοξία είναι στασιμότητα.
Συμπέρασμα
Η φιλοδοξία σε ξεκινά.
Η εμπειρία σε κατευθύνει.
Όταν η εμπειρία αρχίζει να μετρά περισσότερο από τη φιλοδοξία,
δεν χάνεις ορμή.
Κερδίζεις βάθος, καθαρότητα και διάρκεια.
Και εκεί ακριβώς αρχίζει
η πιο ουσιαστική φάση της καριέρας.
Μπορεί να σας ενδιαφέρει: Όταν η καριέρα σου αρχίζει να υπηρετεί τη ζωή σου
Γεννημένος στην Αθήνα, στις αρχές της δεκαετίας του ’90, έχοντας ήδη πατήσει τα 30, ο υποφαινόμενος, με σπουδές στην Ψυχολογία, παραμένει ανήσυχος, ανικανοποίητος, λάτρης της συνεχούς αναζήτησης, μανιώδης συλλέκτης αντικειμένων που σχετίζονται με τις προσφιλείς του δραστηριότητες.